都璟律所代理郑州劳动仲裁案 为打工人追讨工资和赔偿

2018年，马小云（化名），一位来自周口的青年，踏上了前往郑州的务工之旅。自2017年10月26日始，他一直在郑州市一家科技公司担任模具操作员的职务。马小云对待工作勤勉尽责，怀揣着在这座城市通过自己的双手打拼出一片天地的梦想。

然而，命运的转折发生在2024年春节前夕。根据公司安排，春节假期定于2月6日至2月16日。遗憾的是，由于公司放假通知的延迟，加之马小云已提前购买了回家的车票，他于2月5日未能到岗工作。

原本以为这是一个情有可原的情况，但令人意想不到的是，2月9日，马小云却收到了因工作表现未达职位要求而被解雇的通知。这一突如其来的变故让马小云震惊不已，他无法理解自己多年来的辛勤付出为何换来如此结局。

面对失业的沉重打击和公司对处理方式的不公，马小云决定通过法律手段维护自己的权益。经过多方比较，他选择了河南都璟律师事务所寻求援助，律所在审慎评估后接受了他的委托。

都璟律师团队对案情进行了深入分析，认为本案属于劳动争议范畴，随即指导马小云收集了包括劳动合同、企业微信聊天记录、解雇通知书等关键证据，并代理他向当地仲裁委提起了仲裁申请。

在仲裁过程中，都璟律师提出了以下两点关键意见：

首先，科技公司未能提供充分证据证明马小云的工作表现未达职位要求或不能胜任工作，而直接通知解除劳动合同，属于违法解除。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应按通用经济补偿标准的两倍向马小云支付赔偿金。

其次，关于具体的赔偿金数额，鉴于马小云离职前十二个月的月平均工资为10390元，且已入职6.5年，因此公司应支付其13.5万余元的赔偿金。

2024年8月，仲裁委经审理后，采纳了都璟律师的意见，判决科技公司在裁决生效之日起五日内一次性向马小云支付解除劳动合同赔偿金、律师费等共计14万余元。

对于这一结果，马小云表示高度认可，并向都璟律师团队表达了诚挚的感谢。本案也提醒广大劳动者，在面对劳动争议时，应及时向专业律师寻求帮助，以维护自己的合法权益，避免遭受更大的损失和增加维权难度。